10月24日上午，人事处在行政楼会议室组织召开人事人才工作院长联席会议。各学院（教学部）院长（主任）、教务处、科研处、学科办公室、发展战略研究室等相关单位负责人出席会议。会议聚焦人事分配制度改革与“十五五”学校发展规划两大核心议题，展开深入研讨与交流。

会上，人事处处长安建业对新一版人事分配制度改革实施意见进行系统解读，从改革背景、核心内容到实施路径进行全面阐述，并广泛征求教职工意见。随后，相关职能部门负责人围绕人才培养、科研提升、学科发展及师资队伍建设等关键领域，对规划思路与考核指标作详细说明。会议结合学校整体发展战略，进一步明确了“十五五”时期学校规划的制定思路与发展方向。与会人员立足教学一线实际，就学校发展面临的机遇与挑战展开充分讨论，形成系列共识。此外，人事处相关分管同志就聘期考核、职称评审、国情研修、公开招聘及评优表彰等工作进行通报与部署。

人事处表示，将全面梳理吸纳会议提出的意见建议，积极探索以高质量教育体系支撑学校内涵式发展的实践路径，进一步凝聚高质量发展共识，明确人事人才工作方向，为建设特色鲜明的高水平商业大学提供坚实师资保障。