近日，由党委学工部与斐乐服饰有限公司联合打造的“斐凡计划”就业能力提升训练营结业仪式圆满结束。作为校企共育的首个就业能力提升项目，该训练营历时五个月，以商科特色鲜明、全程公益为亮点，共吸引37名2027届毕业生深度参与，为深化产教融合、创新就业育人模式写下了生动注脚。

“斐凡计划”于2026年3月26日正式启动，至9月9日结营，培养周期达138天。项目涵盖市场认知、行业介绍、能力提升、实习实践四大核心模块，融合企业真实案例与岗位胜任力模型，帮助学生系统构建行业认知框架。训练营累计开展4场专业课程培训和3次门店数据实战，并组织19名学员参加暑期实践，实践总时长达到120小时。训练营整体资金投入超15万元。企业派出8名高管直接授课，包括FILA奥莱华北零售总监王晶、FILA奥莱华北HRBP经理米薇等，另有2名往届斐凡生进行经验分享，训练营学生全程参与，形成了“高管授课+朋辈引领”的双轨培养机制。

从结业数据来看，训练营学员整体结业率近85%，理论课平均出勤率超过90%，70%左右的学生参与暑期实践。暑期实践覆盖天津、北京、石家庄、郑州、成都、贵阳、深圳、上海8座城市，实现了跨区域流动。学员满意度调研显示，理论课满意度得分和暑期实践满意度得分均在95分以上，训练营学生纷纷表示收获满满。

“斐凡计划”是天津商业大学“天商伙伴计划”就业能力提升系列训练营自启动以来的首个落地项目。该品牌工程旨在通过定制化培养、基地共建等形式，持续赋能学生成长。训练营突出学校人才培养目标，紧扣零售赛道特点，帮助学生强化沟通协作、商业分析等职场核心素养，打通了从课堂到职场、从学生到准零售人才的能力跃迁通道。

学校将严格落实国家和天津市关于做好高校毕业生就业工作决策部署，将就业指导关口前移，将行业前沿动态与学生就业实践精准对接，为学生铺就从校园到职场的‘高速路’。未来，学校将继续以“天商伙伴计划”为平台，以“斐凡计划”为样本，整合优质资源，打造更多有温度、有深度的就业服务品牌项目，切实助力每一位学子在职业道路上走稳走远。