9月28日上午，学校组织召开青年教师座谈会。校党委副书记、校长陈冠益与来自各部门的15位青年教师代表围坐一堂，围绕职业发展、教学科研、管理服务等议题进行了坦诚而深入地交流，座谈会现场气氛热烈融洽。

座谈中，青年教师代表们结合各自入职以来的工作经历和切身感受，踊跃发言。他们普遍表达了对学校提供工作平台和初期支持的感谢，同时也坦诚地提出了在成长与发展过程中遇到的困惑、挑战及期盼。讨论内容广泛涉及青年教师职业发展路径规划、科研项目申报与资源支持、教学能力提升与教学方法创新、跨学科合作平台搭建、实验条件与办公空间改善、学术交流支持、学生服务管理等诸多方面。与会教师畅所欲言，积极为学校发展建言献策。

陈冠益认真聆听了每一位教师的发言，并就具体问题不时与大家互动交流，深入探讨。他对青年教师们展现出的蓬勃朝气、学术追求和责任担当给予了充分肯定，感谢大家提出的宝贵意见和建议。陈冠益表示，青年教师是学校发展的生力军和未来希望，学院应积极营造良好的学术成长氛围，他们的成长直接关系到学校的核心竞争力与长远发展。学校高度重视青年教师队伍建设，将认真梳理、研究大家反映的问题和提出的建议，并责成相关部门跟进落实。

陈冠益强调，学校将持续优化和完善教师发展支持体系，努力在政策引导、资源投入、平台搭建、服务保障等方面为青年教师创造更好的条件和环境，全力助力青年教师更快更好地成长成才，激发青年教师创新活力，共同推动学校事业高质量发展。

此次座谈会由人事处牵头组织，科研处、发展战略研究室、教务处等职能部门相关负责人一同参会，并就教师们关心的部分政策问题进行了现场回应和解释。